TAİDER Ulusal Zirveler


TAİDER 1. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi

29 Kasım 2013 Cuma

Zirve ile ilgili tüm bilgi ve programa buradan ulaşabilirsiniz

TAİDER  1.Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi 29-30 Kasım tarihlerinde İstanbul Büyük Tarabya Oteli’nde gerçekleştirilecektir. Türkiye’de aile işletmelerini bir araya getiren ilk ulusal organizasyon olan bu Zirve’ye Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER) üyelerinin yanı sıra aday üyelerin katılımlarını bekliyoruz. Zirve aile işletmesi sahipleri ve ailelerin genç nesil temsilcilerini, akademisyenler, iş dünyası ve sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirecek olup kurumsal yönetim, aile şirketlerinde karar alma süreçleri ve gelecek planlaması konularında  ülke ekonomisinin can damarı olan aile işletmelerine ışık tutacaktır.

Etkinliğin birinci günü olan 29 Kasım 2013 Cuma günü tüm katılımcılar için, 30 Kasım 2013
Cumartesi günü  gelecek nesiller için tasarlanmıştır.

Amacımız :

Ülkemiz aile işletmelerinin özgün gereksinimlerine uygun,

  • bilginin üretilmesi, teşvik edilmesi ve yayılmasının sağlanması,
  • aile şirketlerinin kurumsallaşması, karlı sürdürülebilir büyümesi ve gelecek nesillerin desteklenmesi,
  • daha çok katma değer yaratabilmeleri için yönetim ilkeleri geliştirmelerine destek verilmesi,
  • aileler arasında paylaşım, iletişim ve ilişki ağının oluşturulması,
  • ulusal ve evrensel en iyi uygulamaların yaygınlaştırılması,

Kimler katılabilir :

  • Aile şirketi sahipleri ve aile üyeleri
  • Aile şirketlerinin gelecek nesil üyeleri
  • Aile şirketlerinin üst düzey profesyonel yöneticileri
  • Aile şirketi konusunda çalışmaları olan akademisyen, danışman ve sivil toplum örgütleri temsilcileri


Açılış Konuşması

Şerife İnci Eren
TAİDER Yönetim Kurulu Başkanı İnci Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi

Detaylar

1. Paralel Oturum

Mehmet Semih Söylemez
AGT A.Ş.
Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO

Detaylar
Doğan Cüceloğlu

Psikolog ve İletişim Uzmanı


Detaylar

2. Paralel Oturum

Agah Uğur
Borusan Holding A.Ş.
CEO

Detaylar

3. Paralel Oturum

Dr. Haluk Alacaklıoğlu
Aile Şirketleri Danışmanı

Detaylar

4. Paralel Oturum

Firuzhan Kanatlı
Eti Grup Şirketleri
Yönetim Kurulu Başkanı

Detaylar
Oğuz Babüroğlu
Arama Katılımlı Yönetim Danışmanlığı Kurucu
Yöneticisi
Öğretim Görevlisi, Yazar

Detaylar

Panel

Murat KOLBAŞI
Arzum A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı

Detaylar
Ahmet Bayraktar
Bayraktarlar Holding A.Ş.
Yönetim Kurulu Başkan Vekili

Detaylar
Dr.Artunç Kocabalkan
Moderatör
IFC-I Başkanı,TKYD Yönetim Kurulu Üyesi

Detaylar
Meltem KURTSAN
Otacı-Kurtsan Holding Hissedarı

Detaylar
Tarkan Kadooglu
Kadooglu Grup Yönetim Kurulu Başkanı

Detaylar

30 Kasım Konuşmacıları

TAMÁS KURTI
KÜRT Corp. Başkan Yardımcısı

Detaylar

4-5 KASIM 2022 OTURUM İÇERİKLERİ

4 KASIM 2022, SWISSOTEL THE BOSPHORUS ISTANBUL

09.45 Hoş Geldiniz Konuşması-Tekin Urhan, TAİDER Yönetim Kurulu Başkanı 

10.00 Açılış Konuşması - Faruk Eczacıbaşı, TBV Başkanı

Zamanın hızlanması ister istemez davranışlarımızı etkiliyor. Çalışma ortamlarında kıdemli kuşakların deneyimi, gençlerin daha çağdaş becerileriyle dengeleniyor. Bu nedenle kuşaklar arası samimi bir güven anlayışı gittikçe daha fazla önem kazanıyor.

Genç kuşakların geçmişten gelen değerleri içselleştirmesi ne kadar gerekliyse, bayrağı devredeceklerin de değişen koşulları kavrayabilmesi ve gençlere alan açması o derecede önemlidir.

11.00 Ana Oturum "Aile'de ve İş'te Değerlerimizle, Sürdürülebilir Büyüme"

UYSAL Ailesinin köklerinden gelen geleneklerinin, Aile Misyon ve Vizyonu ile Temel Değerlerinin kuşaklar arası aktarımını dinleyeceğiz.

UYSAL Aile kültürünün dünden bugüne ve geleceğe aktarımı, bu kültürün işe olan yansımaları ve şirketlerde atılan adımların sürdürülebilirliğini konuşacağız.

Kurucu kuşağın, ikinci ve üçüncü kuşakla birlikte şirkette bulunmasını, bu kapsamda alınan rolleri ve hem gerçekleşen hem de gerçekleşecek devir süreçlerini dinleyeceğiz. Son olarak, belki de en önemlisi, İş’in kurumsallaşması ve Kurumsal Yönetime geçiş süreçlerinin sürdürülebilirlik açısından önemini ve geleceğe devrini konuşacağız.

Nedim Uysal, Norm Holding Onursal Başkanı, TAİDER Üyesi

Mehmet Fatih Uysal, Norm Holding Yönetim Kurulu Başkanı, TAİDER Üyesi

Nedim Uysal, Norm Holding CEO, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, TAİDER Üyesi

Duygu Uysal Simrooğlu, Norm Holding Yönetim Kurulu Üyesi, TAİDER Üyesi

Oturum Yöneticisi: Mustafa Doğrusoy, MD Yönetim ve Strateji Danışmanlık

13.30 Paralel Oturum- 1 “Yönetimde Kadın”

İş dünyasında farkındalık yükseliyor. Günümüzde birçok büyük şirket bünyelerindeki kadın istihdamı konusunda hedefler koyuyor, ücrette fırsat eşitsizliğinin önünde duracağına söz veriyor, STK’lar yönetim kurullarında daha çok kadın sandalye alabilsin diye mentor menti programları açıyor. Peki Yönetim Kurullarında daha fazla kadın olması nasıl bir fark yaratır? Kadınların üst düzeyde iş hayatına teşviki neden bu kadar önemli? Yönetim kurullarında kadın erkek dengesi şirketlerin karlıklarına neden olumlu bir seyir veriyor? Tüm bu soruları ve cevaplarını enine boyuna masaya yatıracağımız “Yönetimde Kadın” oturumunda konuşacağız.

Burçak Güven, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Yönetim Kurulu Eş Başkanı, Gazeteci, Klinik Psikolog, Yönetim Koçu, Koçluk Süpervizörü

Selen Kocabaş, YenidenBiz Derneği ve YKKD Kurucu YK Üyesi, Bağımsız YK Üyesi, Stratejik Danışman

Yasemin Rezan Kolbaşı, Arzum Yönetim Kurulu Başkan Vekili, TAİDER Üyesi

Oturum Yöneticisi: Serra Koyuncu, Petroyağ Grup Yönetim Kurulu Üyesi, TAİDER Üyesi

13.30 Paralel Oturum-2 “Aile Şirketlerinde Toplumsal Yatırım”

Aile şirketlerinde toplumsal yatırım tanımı, felsefesi, yöntemi ve gönüllülük kavramı ile uygulamaları, kurumsal kimlikle eşleştirme yöntemleri üzerinde paylaşımlarda bulunularak konuşmacıların içinde bulundukları iyi uygulama örneklerinin paylaşılması hedeflenmektedir.

Kurumsallaşmış hayırseverliğin odaklanmış, tesirli ve sürdürülebilir olması gerekir. Ayrıca, kurum değerleri paralelinde, çalışanlara gönüllülük yapma fırsatı sağlanması sonucu, iyi olma halinin kuruma bağlılığı arttırması beklenir. Tüm bu soyut kavramları somutlaştırmak adına en iyi uygulamaları Zirve katılımcılarımızla paylaşmayı hedefliyoruz.

Erdal Yıldırım, Suna ve İnan Kıraç Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi

Ceylan Sel Sohtorik Yuvam Dünya Yönetim Kurulu Üyesi, Polat Turizm Yönetim Kurulu Üyesi

Pınar Ilgaz, Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı

Oturum Yöneticisi: Fatma Olten, Olten Sanat Vakfı İcra Kurulu Başkanı, TAİDER Üyesi

14.45 Paralel Oturum-3 “Aile Şirketlerinde İnsan Kıymetleri”

İnsan kıymetleri (değeri), günümüzde şirketlerin en büyük sermayesidir. İnsanı bir kaynak olarak gören yönetim anlayışına karşı insanı bir değer olarak gören İnsan Kıymetleri yaklaşımı insan odaklı bir felsefeyi temsil eder. Bu bakımdan öncelikle insanı ve beklentilerini anlamak, yeni jenerasyon aile bireyleri ve profesyonel çalışanların ekonomik, sosyal beklentilerine cevap verebilmek ve güvenli bir çalışma ortamı hazırlamak bir zorunluluk olmuştur.

Bu bağlamda İnsan kıymetleri kavramı günümüzde artık sadece insan kaynakları operasyonel süreci değil; bunun dışında, çalışan deneyimi, liyakat, işe alım süreçlerindeki yeni yaklaşımlar gibi faktörleri de bütünsel bir yaklaşımla ele almaktadır. Panelde özellikle Aile Şirketlerinde işin sonraki nesiller için varlığı ve sürdürülebilirliği bakış açısı ile;

  • Türkiye ve Dünyadaki trendler,
  • Dönüşen ve durmaksızın değişen yeni dünyada İnsan Kaynakları yönetimini gelecek dönemde nelerin beklediği,
  • Yöneticilerin kendi kurumlarında geleceği yakalamak ve sürdürülebilir kılmak adına hangi aksiyonları alması gerektiğine ilişkin (Kurumsallaşma yolunda katkı sunacak profesyonel yöneticiler ve çalışanlara yönelik teşvik plan ve politikalarının oluşturulması; yeni nesil aile bireylerinin işe entegrasyonu ve aidiyetini sağlayacak Aile Anayasası’nın oluşturulması ) Aile Şirketlerine vizyon katmayı hedefleyen bilgiler paylaşılması,
  • Odağına insanı alan geleceğin iş gücü, yeni çalışma modelleri, yetkinlik ve liderlik gelişimi gibi konularda işlevsel bilgiler ve iyi uygulama örnekleri sunulması hedeflenmiştir.

Hakan Onel, PERYÖN Derneği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

Hande Genç, SAP Türkiye ve Güney Avrupa, Orta Doğu, Afrika Dijital Hizmetler Bölge İK Direktörü

Oturum Yöneticisi: Eren Kurşun, Esin Avukatlık Ortaklığı Ortak Avukat

14.45 Paralel Oturum-4 “TAİDER Mentorluk Programı”

Aynı döngüsel sorunları yaşayan aile şirketleri üyelerimizin deneyimlerini paylaşma ihtiyacının bir tık ötesinde bir aktarıma ihtiyaç duyması ve birbirlerinden öğrenecekleri çok şey olduğunu ortaya koymaları ile TAİDER kurulduğu günden bu yana düşünülen, özellikle işin başındaki ve gelecek nesiller tarafında talep edilen, TAİDER’e özgü ve aile işletmelerine özel tasarlanmış hem mentorların hem mentilerin eğitim aldığı, sürecin takip edileceği ve desteklendiği bir yapılandırılmış bir mentorluk programının yarattığı değerinin paylaşılacağı bir oturumdur.

TAİDER olarak bir ilke imza atarak, Aile İşletmelerine Özel bir Mentorluk Sistemi’ni hayata geçirilmesi ile derneğimizin, ‘Ailede birlik, İşletmede Sürdürülebilirlik’ hedefini gerçekleştirmesine katkı sağlamak üzere, aile işletmelerinin döngüsel hikayeleri içinde sıklıkla karşılaşılan pek çok sorunu çözmenin anahtarı niteliğinde bir içerik ile  “Gurur verici geçmişten, sürdürülebilir geleceğe” doğru yol alırken, mentorluk projesi sayesinde farklı nesillerin, farklı seslerin bir araya gelmesi ile oluşacak iletişim ağı ve bu birliktelikten doğan ilham olma, zorlukları aşma gücü, nesiller arası kültürel miras geçişini güven ortamında paylaşabiliyor olması ile yarattığı kazanımların, mentorlar ve mentiler tarafından aktarılması hedeflenmektedir.

Ozan Diren, DİMES CEO, TAİDER Üyesi

Rana Yiğitbaşı, Yaşar Holding İnsan Kaynakları Proje Uzmanı, TAİDER Üyesi

Türkmen Türkmenoğlu, Mateks Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, TAİDER Üyesi

Oturum Yöneticisi: Sezin Sivri, Sentinus Danışmanlık Kurucusu, Mentor, Eğitmen ve Aile Şirketleri Danışmanı, TAİDER Üyesi

15.45 Kapanış Konuşması “Gelecekle Gelecekler, Mega/Hyper/Cyber/Post Pandemi Trendler” - Ufuk Tarhan, Fütürist, Ekonomist, Yazar

“Hiç kuşku yok ki sadece 30 yılda eriştiğimiz akıl, bilgi ve teknoloji seviyesi, “Gelecekle Gelecekler” meselesini gizemli olmaktan çıkardı. İletişim kanalları, akıl ve analiz kabiliyetlerimiz geleceğe dair pek çok şeyi önümüze apaçık bilgiler olarak serdi. Sermeye devam ediyor, edecek de… İlginç ve çok kıymetli zamanlardayız. 30 yıl önce, 30 yıl öncesini de sonrasını bu kadar net kestiremiyorduk. Mesela daha Göbeklitepe’yi (1995) bulmamıştık. Dünya tarihini, medeniyetin sıfır noktasını 12.000 yıl daha kısa bildiğimizin farkına varmamıştık. Yine o zamanlar WEBB teleskobu henüz proje idi. Oysa şimdi 30 gün süren yolculukla vardığı uzay boşluğunda, 6.5 metre çapında bir gözle, yerküreden 1,5 milyon km uzakta (ki bu uzaklık, Dünya ile Ay arasındaki uzaklığın dört katı) uzayda 13.5 milyar yıl öncesinin fotoğraflarını çekmeye çalışıyor… Dünya’ya cep telefonumuzla çektiklerimizden daha net fotoğraflar yolluyor.

30 yıl önce, 3-5 yıllık gelecek bile birçok bilinmezle doluyken şimdi işimizde, kariyerimizde, dünyada, doğada neler olabileceğini epeyce güçlü verilerle, bilimle, teknolojiyle altını doldurarak kestirebiliyoruz. Hatta ilköğretimdeki çocuklar bile 1-2 dakika içinde bize geleceğin oldukça net resimlerini çiziveriyorlar. İlk kez 5 nesil organik insan ve birtakım yapay zekalı dijital kardeşlerimiz, hep bir arada çalışıyoruz.  

İlginç ve çok kıymetli zamanlardayız. Tehditlerden çok fırsatlara odaklanma zamanı… Yeni bir yüzyılı inşa edenlerden olmak üzereyiz.

Kıymetini bilmemiz ve…  Gerisini ve gelecek 5-10-15-20-30 yıl içi yapılacak işler listemizi 4 Kasım’da Zirve’de konuşacağız.”

5 KASIM 2022, SWISSOTEL THE BOSPHORUS ISTANBUL

11.30 Oturum-1 “Aile Şirketlerinde Web 3.0”

Blokzincir teknolojisinin hayatımıza girmesiyle kontrolün aracı kurumlardan bireylere geçmesine imkân sağlayan Web 3.0 doğdu. Yönetimden finansa, oyundan sanata kadar pek çok alanı değiştirebilen Web 3.0 büyüme fırsatını da beraberinde getirdi. “Aile Şirketlerinde Web 3.0” başlıklı oturumda Paribu CEO’su Yasin Oral ve Paribu Danışma Kurulu üyesi Turan Sert Web 3.0’ün getirdiği büyüme fırsatlarını ve kurumlara olan etkisini değerlendirecek.  

Turan Sert, Araştırmacı Yazar, Paribu Danışma Kurulu Üyesi

Yasin Oral, Paribu CEO

Oturum Yöneticisi: Civan Sözkesen, Funika Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, TAİDER Üyesi

13.45 Oturum-2 “İletişimde İklim Yaratmak”

"Günümüzde iletişim, özellikle de kurumsal iletişim işletmelerin en önemli gündem maddesi haline gelmişken; birçok şirket kurumsal iletişim stratejilerinin uygulanması, adaptasyonu ve dönüşümü tetiklemesi konusunda zorlanmakta. İletişimde doğru iklimi yaratarak kalıcı, sürdürülebilir ve bütünsel çözümler ortaya koymak şirketlerin global ölçekte fark yaratabilmesi için odağa almaları gereken stratejik bir konu. Panelimizde, iletişimde iklim yaratmanın zorluklarını, tehlikelerini konuşuyor; aynı zamanda bu konuda nasıl bir yol izlenmesi gerektiği ile ilgili farkındalığı arttırmaya yönelik karşılıklı sohbet ediyor olacağız. ‘’İletişimde İklim Yaratma’’nın iklimini yaratıyor olacağız."

Fatmanur Erdoğan, IPPA Communications Yönetici Ortak

Oturum Yöneticisi: Gülçin Atalay Tunç, Mutlu Metal Yönetim Kurulu Başkan Vekili, Mutlu Marine Kurucu ve Yönetici Ortak, TAİDER Üyesi

14.45 Kapanış Konuşması "İnsan Odaklı Liderlik"

"Sonuçlarımızı kutlamayı öğrendik hep ama nedenlerimiz de çok değerliydi. Biz orada saklıydık." - Cem Mumcu.

Zirvemizin ikinci günü kapanış konuşmasında, liderlik, sorumluluk, karar alma, kriz anları, dönemeçler, yoğunluk, disiplin, stres, kaygı, omuzlarda biriken yük… Tüm bunların içerisinde anlam arayışına devam etmek, ayakta kalmak, insan olmak durumunu konuşacağız.

Cem Mumcu, Psikiyatr ve Yazar

Oturum Yöneticisi: Elif Çakırlı, Mins Consulting Kurucu Ortak 

15.30 Kapanış

 

Üye Destekçiler

Ernst & Young
UBS Bank
Avea

Katılımcının

İrtibat Kurulacak Kişi Bilgileri

Konaklama Bilgisi

  • * Zirve süresince simultane tercüme mevcuttur.
  • ** İlk kayıt yaptıran sıralamasıyla katılımcılar kabul edileceğinden ve sınırlı sayıda katılımcıya yer verileceğinden kayıt için lütfen geç kalmayınız. Son kayıt tarihi 30 Ekim 2015’tir.

Katılım ve Ödeme Şartları

6 Kasım Programı Ücretleri
7 Kasım Tek Günlük Katılım Ücretleri
* 7 Kasım Gelecek Nesiller Özel Programı, yalnızca gelecek nesil üyelerin katılımına özeldir. 6 Kasım etkinliğine katılan aile şirketleri bünyesindeki gelecek nesiller için ücretsizdir.

Konaklama Ücretleri (Etkinlik Oteli - Calista Luxury Resort);
  • Single / Tek Kişilik Oda Fiyatı KDV dahil 82 Euro/gece
  • Double / Çift Kişilik Oda Fiyatı KDV dahil 120 Euro/gece
* Konaklama fiyatları, 5 Kasım, 6 Kasım ve 7 Kasım konaklamaları için geçerli olup otel, “A la Carte Her şey Dahil” konseptte hizmet vermektedir. Konaklama; giriş günü öğle yemeği ile başlayıp çıkış günü kahvaltı ile sona ermektedir.

A la Carte Her şey Dahil konsepte; kahvaltı (ana restoran), öğle yemeği (ana restoran ve snack sunumlar Timo Restaurant), çay, kahve, pasta ve minik kurabiyeler saati (Cafe Calista), akşam yemeği (ana restoran), late night büfe, minibar (soft içecekler ve bira ile günlük olarak doldurulmaktadır.), restoranlardaki şişe şarapları, girişte meyve sepeti ve şarap, fitness center, hamam, sauna, buhar banyosu, kar çeşmesi, jakuzi, açık ısıtmalı havuz, kapalı ısıtmalı havuz, tenis ve ekipmanları, masa tenisi, boccia, aerobik, su jimnastiği (kapalı havuzda), sinema, disco ve wi-fi internet dahildir.

* Konaklama fiyatlarına katılım ücreti dahil değildir. Konaklama ödemeleri Euro olarak, belirtilen Euro hesabına yapılmalıdır.

* Etkinlik oteli ile yapılan sözleşme gereğince, ödeme sonrası kesinleşen kayıtlar ve konaklamalar için iptal kabul edilememektedir.

Banka Bilgileri

Katılım Ücreti Ödemeleri için (TL Hesabı)
Hesap Adı : TVG Venü Grup Organizasyon Reklam Tic. Ltd. Şti.
Banka Adı : Garanti Bankası
Şube Adı : Barbaros Bulvarı
Şube Kodu : 741
Hesap No : 6299637 (TL)
IBAN No : TR19 0006 2000 7410 0006 2996 37
Konaklama Ücreti Ödemeleri için (Euro Hesabı)
Hesap Adı : TVG Venü Grup Organizasyon Reklam Tic. Ltd. Şti.
Banka Adı : Garanti Bankası
Şube Adı : Barbaros Bulvarı
Şube Kodu : 741
Hesap No : 9098028 (Euro)
IBAN No : TR60 0006 2000 7410 0009 0980 28
(*) CAPTCHA Nedir?
"CAPTCHA" bilgisayar ve insanları ayırmakta kullanılan bir test sistemidir. Deforme edilmiş bir resim şeklinde görünen rastgele oluşturulmuş harf ve/veya rakam dizisi ile bir metin kutusu olmak üzere iki temel parçadan oluşur. Testi geçmek ve insan olduğunuzu kanıtlamak için resimde gördüğünüz karakterleri metin kutusuna girmeniz yeterlidir.

“Ailede Birlik, İşletmede Sürdürülebilirlik” konulu 1. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi’nin ülkemiz ekonomisinde önemli bir yere sahip olan aile şirketleri için çok verimli geçeceğine inanıyorum.

Aile işletmeleri; aile içinde bir kuşaktan diğer bir kuşağa devredilebilen işletmeler olup ekonominin temel kurumlarındandır. Ömrünü sonsuz olarak varsaydığımız işletmelerin yaşamlarını aile içindeki ilişkilerini tehlikeye düşürmeden sürdürmeleri gerekir. Bu nedenle aile işletmelerinin sürdürülebilir olup büyümesi ve kuşaklararası devredilme süreci ekonominin önemli dinamiklerindendir. TAİDER’in düzenlediği “Ailede Birlik, İşletmelerde Sürdürülebilirlik” konusunun ele alındığı I. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi’nde sürdürebilirlik, karar alma süreçleri, kurumsal yönetim, gelecek nesil planlaması ve iletişim gibi aile işletmeleri için değer yaratacak konular çok önemlidir.

“Ailede Birlik, İşletmede Sürdürülebilirlik” konulu 1. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi’nin ülkemiz ekonomisinde önemli bir yere sahip olan aile şirketleri için çok verimli geçeceğine inanıyorum.

Küçük Ev Aletleri sektörünün öncü markası Arzum da, bir aile şirketi çatısı altında hayat buldu. 1966 yılında temelleri atılan şirketimiz; büyüme aşamasında verilen isabetli kararlarla, klasik anlamda “aile şirketi” yapısından uzaklaşarak, kurumsallaşma için gerekli adımları kararlılık ve cesaretle atabildi. Ve bunun neticesinde bugün bulunduğumuz pazarda lider marka konumuna yükseldik.

Bu süreçte yaşadıklarımızı,  tecrübelerimizi paylaşmanın ve diğer şirketlerin yaşadığı benzer deneyimleri dinlemenin karşılıklı fayda sağlayacağı ve ilham vereceği inancındayım.

Zirvenin başarılı geçmesini diliyorum.

Türkiye Aile İşletmeleri Derneği olarak 29-30 Kasım’da gerçekleşecek TAİDER 1.Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi için aile şirketlerinin neredeyse hepsini ilgilendiren çok ama çok önemli konuların konuşulacağı ve tartışılacağı, çok kompakt, 1 günlük bir program hazırladık. Katılımclıların kendi aile şirketlerinin ve de ailelerinin daha başarılı ve sürdürülebilir olmalarını sağlayacak birçok faydalı bilgi ile ayrılacaklarına eminim. Çok değerli konuklarımızdan bu konuları dinlemek, sorularını yönlendirmek ve de diğer aile şirketlerinden gelmiş kişiler ile bu konularda bilgi paylaşımında bulunmak, aile şirketlerinin gelecek ile ilgili planlarını daha net yapmalarını sağlayacaktır diye düşünüyorum. Herkesi, zirvemizde bizlerle birlikte olmaya davet ediyorum….

Türkiye genelinde Aile işletmelerinin oluşturduğu ve uluslararası bir kuruluş FBN nin de üyesi olan TAİDER çalışmalarına yoğun bir şekilde devam etmekte. Bir yılı aşkın süredir farkındalığı arttırmak aile işletmelerinin sürdürülebilirliğinin önemi vurgulamak ve kurumsallaşma çalışmalarına ışık tutmak amaçlı bir seri tanıtım ve bilgilendirme toplantıları yapılmıştır.

Taider çalışmalarında aile şirketlerinin sürdürülebilir olmasını önemsemektedir. Bu bağlamda Gelecek Nesillerin farkındalığını arttırmak, şirketlerde verimli çalışmalarını sağlayacak eğitimlere de önem vermektedir.
İlk kurulduğu günden beri hedeflediği Taider Zirvesini Kasım ayında gerçekleştirecektir. Bu Zirve Türkiye genelinde birçok aile şirketi kurucuları konuşmacı olarak katılacaktır. “Ailede birlik, İşletmede Sürdürülebilirlik” teması ile gerçekleştirmeyi hedeflediğimiz Zirvemiz İstanbul Büyük Tarabya Oteli’nde gerçekleşecek. 29 Kasım’ın tüm üyelerimize, 30 Kasım’ın sadece gelecek nesil üyeleri için düzenlenen program yer alacaktır.

“Ailede birlik, işletmelerde sürdürebilirliği ana temamız olarak ele aldığımız derneğimizin bu değerli ilk zirvesi, katılımcılara şüphesiz hem bireysel hemde kurumsal bilgi cenneti olacaktır. Yurt dışına bağlı olduğumuz Family Business Network (FBN) oluşumunda da tekrarlanan ve derneğimizin, haliyle zirvemizin en keyifli yanlarından biri ‘Aileler için aileleler tarafından’ olmasıdır. Zirvemizdeki oturumlarda yer alan değerli aile mensuplarının bilgilerinden ve tecrübelerinden yararlanacağımız, paylaşımların hepimize faydalı olacağı bu oluşumda görüşmek dileğiyle.”

Ülkemiz ekonomisinin aslında aile işletmelerinden oluştuğu, istihdamın da yine bu işletmelerce gerçekleştirildiği bilinen bir gerçek. Buna karşılık yayın organlarının güncel olarak yansıtmadığı ve belki kamuoyunca pek de bilinmeyen ise aile işletmelerinin barındırdığı potansiyel ve yürütülecek akıllı politikalar ile ülkemiz ekonomisini hızla geliştirme gücüne sahip esas kitle olduğudur.

TAİDER, ülkemizde önemli bir eksikliği dolduruyor ve ülke gündemine aile işletmelerini taşıyor. Aile işletmelerinin bu ülkenin gerçek yaratıcı gücünü oluşturduklarının farkına varmalarına ve en önemlisi aralarında dayanışma yaratmalarına olanak sağlıyor. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi ile TAİDER’in çok daha etkin bir varlık göstereceğine inanıyoruz.

Türkiye için bir ilki gerçekleştirerek Aile İşletmeleri Derneği’ni kuranlar, şimdi de yine bir ilki gerçekleştirerek Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi’ni hazırlıyorlar.

Ülkenin dört bir tarafından gelecek katılımcılar bu organizasyon sayesinde kendileri gibi Aile İşletmesi üyesi olan bireylerle tanışma fırsatı bulacaklar. Bu anlamda birbirlerine yaşadıkları tecrübeleri aktarma şansını yakalarlarken, yanlış ve doğru örneklerden ders alarak kendi şirketlerinde iyi yönetim uygulamalarını hayata geçirebilecekler.
Tabii ki zirveye konuşmacı olarak katılacak değerli isimlerin yapacakları sunumlar çok önemli bilgilere erişmeye fırsat tanıyacak. Tüm bu sebepler bir araya gelince TAİDER 1.Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi kaçırılmaması gereken bir organizasyon olarak karşımıza geliyor. Bu nedenle büyük bir heyecanla 29-30 Kasım tarihlerini bekliyor olacağım.

Giriş Şifreniz

Giriş Şifreniz


TANITIM VİDEOMUZU İZLEYİN

ÜYELERİMİZ

Kurumsal Üyelerimiz

E-Bülten Aboneliği